HUGO BOSS Campus Metzingen

ERNÄHRUNG

REGIONALITÄT

Wir legen großen Wert auf regionale Produkte. So vermeiden wir lange Transportwege und unterstützen lokale Erzeuger und Lieferanten Einige Beispiele: Lautertal-Eis von Familie Bachmann, das ohne künstliche Zusatzstoffe hergestellt wird, Kaffee aus der Kaffeerösterei Rudolph in Metzingen, Spargel und Erdbeeren vom Rammerthof in Nürtingen. Unser Kiosk bietet auch weitere nachhaltigere Produkte wie Stuggischorle.

SAISONALITÄT

Saisonale Produkte spielen bei unserer Speisenauswahl eine wichtige Rolle. Unser Kantinenteam bietet je nach Saison gerne verschiedene Themenwochen an, zum Beispiel in der Spargelsaison.

VERMEIDUNG VON VERPACKUNGEN/PLASTIK

Wir arbeiten daran, Plastik und Verpackungen an unseren Standorten generell zu reduzieren. Wasserspender in unseren Kaffee-Ecken, unsere To-Go-Becher aus Keramik und unsere wiederverwendbaren Boxen tragen zu diesem Ziel bei.

VEGETARISCHES/VEGANES ANGEBOT

Wir sind stolz darauf, an unserem Campus in Metzingen eine komplett vegetarische Kantine zu haben, die regelmäßig auch vegane Gerichte anbietet. Aber auch das zweite GOOD TIMES Restaurant in Metzingen sowie die Außenstandorte bieten natürlich immer ein vegetarisches Angebot. Vegane Milchalternativen? Kein Problem! Unsere Baristas bereiten den Kaffee gerne mit verschiedenen Milchalternativen wie Soja- oder Hafermilch zu.

UNSERE BETRIEBSRESTAURANTS SIND ZERTIFIZIERT

Unser Nachhaltigkeitsengagement in diesem Bereich findet auch extern Anerkennung: Unsere Betriebsrestaurant in Metzingen wurde mit dem GreenSign Gastro Zertifikat ausgezeichnet. Für die Bewertung werden über 130 Kriterien in 10 Bereichen herangezogen. Neben Einkauf und Speiseangebot werden beispielsweise auch die Bereiche soziale Verantwortung oder Umwelt berücksichtigt. Außerdem haben unsere Betriebsrestaurants in Metzingen eine Bio-Zertifizierung.

Gesundheit im Arbeitsumfeld

Vom hauseigenen Fitnessstudio über Kurse zur mentalen Gesundheit bis hin zum Betriebsarzt - HUGO BOSS kümmert sich um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von dem vielfältigen Angebot:

SPORTPROGRAMM: Gut ausgestattetes Fitnessstudio mit Trainern, Fitnesskursen und Sportgruppen.

BETRIEBSARZT (inklusive kostenloser Vorsorgeuntersuchung alle zwei Jahre).

FÜHRUNGSKRÄFTE-HOTLINE: 24/7-Hotline und Business-Coaching von Führungskraft zu Führungskraft, um Fragen z.B. zur persönlichen Work-Life Balance vertraulich zu besprechen.

LEBENSLAGEN COACHING HOTLINE: Fachberater stehen 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche kostenlos zur Verfügung.

PROGRAMM FÜR MENTALE GESUNDHEIT: Zweimal jährlich kostenlose Trainingseinheiten mit Schwerpunkt auf mentalen und sozialen Stärken.

POWER NAPPING RAUM: Mitarbeitende können tagsüber neue Energie tanken.

GESUNDHEITSEVENTS: Diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, mehr über aktuelle Gesundheitsthemen und den eigenen Gesundheitszustand zu erfahren.

HUGO BOSS GEBÄUDE

In unseren Gebäuden sind uns ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sowie ein gesundes und angenehmes Raumklima wichtig.

ENERGIEEFFIZIENTE GEBÄUDE

Bestehende Gebäude modernisieren wir kontinuierlich, so dass sie einen hohen Standard erreichen; bei Neubauten sind diese Standards eine Voraussetzung, bestätigt von externen Zertifizierungsstellen, wie der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB).

Das bieten unsere Gebäude*: Ausgestattet mit energiesparender LED-Beleuchtung, Wärmepumpen, automatischer Beschattung und Beleuchtung, betrieben mit Ökostrom (z.B. 100% der Gebäude der HUGO BOSS AG und zusätzlich in 20 weiteren Ländern weltweit).

*Nicht alle Aspekte sind in allen Gebäuden enthalten
EIGENER ÖKOSTROM

Mit elf Photovoltaikanlagen auf unseren Gebäuden erzeugen wir unseren eigenen Öko-Strom. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu unseren Emissionsreduktionszielen im eigenen Verantwortungsbereich.

Unser selbst erzeugter Strom könnte rund 986 Vier-Personen-Haushalte ein Jahr lang versorgen.
NUTZUNG VON RESSOURCEN

Wir nutzen spezielle Wasserarmaturen und reduzieren so den Wasserverbrauch. Licht wird beispielsweise durch Bewegungsmelder ausgeschaltet, wenn es nicht benötigt wird. Und auch die Mitarbeitenden können einen wichtigen Beitrag leisten, beispielsweise durch das Ausschalten der Bildschirme nach Feierabend.

Mobilität: Veränderung antreiben

JOB RAD: HUGO BOSS unterstützt die Mitarbeiter mit attraktiven monatlichen Leasingraten für Fahrräder.

DEUTSCHLANDTICKET: Mitarbeiter fahren mit dem Deutschlandticket unbegrenzt mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Mitarbeitende profitieren von Steuervorteilen.

BUSSHUTTLE SERVICE: Mitarbeitende kommen bequem und einfach zu ihrem Arbeitsplatz in Metzingen. Unser Shuttle pendelt regelmäßig zwischen dem Bahnhof in Metzingen und mehreren HUGO BOSS Haltestellen.

MITFAHRGELEGENHEITEN: Kollegen nutzen bereits etablierte und selbstorganisierte Fahrgemeinschaften. Darüber hinaus gibt es auch eine offizielle Plattform für Mitarbeitende, um Fahrgemeinschaften zu organisieren.

ENGAGEMENT VON MITARBEITENDEN

Jeden Tag arbeiten viele Kollegen in ganz unterschiedlichen Teams an der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele. Neben unserer Nachhaltigkeitsstrategie gibt es aber noch so viele andere Möglichkeiten, auch für die Mitarbeitenden, deren Job auf den ersten Blick nichts mit Nachhaltigkeit zu tun hat. Das Interesse ist groß, und das bedeutet uns sehr viel. Deshalb können sich alle Intreressierten auch in verschiedenen Initiativen engagieren.

CORPORATE VOLUNTEERING

Ältere oder Menschen mit Behinderungen unterstützen, Flüchtlingen helfen oder ein Umweltprojekt unterstützen: Corporate Volunteering bietet viele Möglichkeiten, sich für eine gute Sache einzubringen. Angeboten wird es aktuell für alle Mitarbeitenden in Deutschland. Sie können sich während Ihrer Arbeitszeit an bis zu drei Arbeitstagen im Jahr ehrenamtlich engagieren.

SUSTAINABILITY AMBASSADORS

Die Sustainability Ambassadors sind Mitarbeitende, die in verschiedenen Abteilungen arbeiten. Sie sind auf der Suche nach Möglichkeiten, unser Arbeitsumfeld nachhaltiger zu machen. Jeder Interessierte ist herzlich eingeladen, mitzumachen. Neben den positiven Veränderungen, die auf diese Weise angestoßen werden, bietet die Gruppe auch eine tolle Möglichkeit, das eigene Netzwerk zu erweitern.