Steuerstrategie

HUGO BOSS ist davon überzeugt, dass die Entrichtung von Steuern eine wichtige Rolle in unseren globalen wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen spielt. Dadurch übernehmen wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, Verantwortung für unser Handeln. Unsere Steuerzahlungen sind ein wichtiger Beitrag zum Aufbau und Erhalt der Infrastruktur und des sozialen Zusammenhalts in jedem dieser Länder sowie ein Eckpfeiler unseres Engagements unser Geschäft weltweit auf nachhaltige, faire und kooperative Art und Weise zu führen und weiter zu entwickeln.

Obwohl steuerliche Sachverhalte im globalisierten Geschäftsverkehr nicht immer abschließend geregelt sind und so mitunter Raum für Interpretationen besteht, erkennt HUGO BOSS seine klare Verantwortung, in Einklang mit den Gesetzen der jeweiligen Länder zu handeln, an. Dies bildet die Grundlage für den verantwortungsvollen und pflichtbewussten Umgang mit steuerlichen Angelegenheiten und steht im Einklang mit dem Bestreben des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Daher bedeutet steuerliche Compliance für HUGO BOSS auch in Entscheidungsprozessen nicht nur auf den bloßen Wortlaut des Gesetzes abzustellen. HUGO BOSS verpflichtet sich, in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, sowohl den Zweck des Steuerrechts und die Intention des Gesetzgebers als auch den Wortlaut des Gesetzes zu berücksichtigen.

In diesem Bewusstsein hat HUGO BOSS die im Folgenden beschriebenen Handlungsmaxime in Form einer Steuerstrategie erarbeitet, um konzernweit die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen zu gewährleisten und diese gleichzeitig mit wirtschaftlichem Handeln in Einklang zu bringen. Die nachstehende Steuerstrategie wurde von der Konzernsteuerabteilung entwickelt und vom Vorstand sowie dem Prüfungsausschuss freigegeben.

Steuerstrategie 2025

Steuerliche Überleitungsrechnung

(In TEUR) 2024
Ergebnis vor Ertragsteuern 301.503
Erwarteter Ertragsteueraufwand 89.814
Steuereffekte aus permanenten Abweichungen 775
Steuersatzbedingte Abweichungen –8.987
        Davon Auswirkungen Steuersatzänderungen 259
        Davon Anpassung des Steuerbetrags an den abweichenden nationalen Steuersatz –9.246
Steuererstattungen/Steuernachzahlungen aus Vorjahren –78
Latente Steuereffekte aus Vorjahren –2.857
Veränderung Wertberichtigung auf aktive latente Steuern –819
Steuereffekte aus ausschüttungsfähigen Gewinnen von Konzerngesellschaften 0
Sonstige Abweichung 61
Ausgewiesener Ertragsteueraufwand 77.909
Ertragsteuerbelastung 26%

Aufteilung des laufenden Ertragsteueraufwands sowie der Ertragsteuerzahlungen nach Land

HUGO BOSS verzeichnete im Geschäftsjahr 2024 solide Umsatzverbesserungen. Allerdings fiel das Wachstum im Vergleich zu den Vorjahren geringer aus, was vor allem auf anhaltende makroökonomische und geopolitische Herausforderungen zurückzuführen ist. Diese führten zu einer schwächeren Verbrauchernachfrage in vielen Märkten und einer allgemeinen Verlangsamung des Branchenwachstums. Dies spiegelt sich auch in den entsprechend gesunkenen Ertragsteueraufwendungen wider.

Wie bereits in den Vorjahren verzeichnete Deutschland, einer der Kernmärkte von HUGO BOSS, die höchsten Umsätze1 und laufenden Ertragsteueraufwendungen (ohne aperiodische Effekte). Dabei spiegeln die laufenden Steueraufwendungen nur die Geschäftstätigkeit des laufenden Jahres wider und enthalten keine latenten Steuern oder Rückstellungen für ungewisse Steuerverbindlichkeiten. In den Steuerzahlungen sind neben den laufenden Steuerzahlungen für das Geschäftsjahr aperiodische Steuerzahlungen enthalten. Da die USA ebenfalls zu einem der Kernmärkte von HUGO BOSS gehören, zeigt sich dies auch in deren Anteil am Umsatz1 sowie am Ertragsteueraufwand und den Ertragsteuerzahlungen. Der Anteil am Umsatz1 und an den laufenden Ertragsteuern der übrigen Länder entspricht der jeweiligen Geschäftsentwicklung.
 

Wesentliche
Länder mit
Geschäfts-tätigkeit
Umsatz 20241 Ergebnis
vor
Ertrag-
steuern 20241,2
Ertrag-
steuer-
aufwand 20241
Ertrag-
steuer-
zahlungen 2024
Anzahl
Mitarbeitende
2024
Haupt-
aktivitäten 
  in % in Mio. EUR in % in Mio. EUR in % in Mio. EUR in % in Mio. EUR in % FTE  
Deutschland 31 2.173,0 28 86,3 30 20,5 33 24,2 21 3.838 Hauptverwaltung, Trademark Unit, Supply Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
USA 12 869,6 9 27,0 13 9,0 5 3,3 9 1.613 Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Großbritannien 6 446,3 4 11,2 5 3,6 3 2,4 5 848 Vertrieb, Unterstützungsleistungen
China 3 204,0 2 7,3 0 0,3 0 0,2 6 1.180 Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Schweiz 13 903,9 8 24,0 5 3,5 21 15,6 3 587 Supply Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
Türkei 4 282,0 6 17,2 1 0,7 2 1,2 28 5.130 Produktion, Vertrieb
Italien 2 118,3 1 3,0 3 2,1 2 1,8 2 361 Produktion, Vertrieb
Vereinigte Arabische Emirate 5 322,7 11 32,3 4 2,9 0 0,0 2 319 Vertrieb
Niederlande 2 150,1 11 32,4 12 8,5 2 1,8 1 229 Vertrieb, Finance Unit
Frankreich 3 235,2 1 4,5 5 3,1 5 4,0 3 628 Vertrieb
Mexiko 2 172,4 1 3,2 4 2,5 2 1,4 2 418 Vertrieb
Spanien 2 149,4 3 10,1 4 2,5 0 0,2 2 445 Vertrieb
Kanada 2 124,1 2 5,8 2 1,6 4 2,8 2 345 Vertrieb
Japan 1 105,0 2 5,1 3 1,8 6 4,6 2 355 Vertrieb
Österreich 1 84,5 1 3,2 1 0,7 3 2,0 1 120 Vertrieb
Brasilien 1 70,3 0 0,6 1 0,5 1 0,8 2 419 Vertrieb
Sonstige Länder 10 622,5 10 31,8 7 4,3 11 7,2 9 1.788 Vertrieb
Ergebnis 100 7.033,3 100 305,0 100 68,1 100 73,5 100 18.623  

Die Werte basieren auf den in den Konzernabschluss einbezogenen Einzelabschlüssen der jeweiligen Tochterunternehmen und entsprechen demnach in Summe nicht den konsolidierten Angaben im Geschäftsbericht 2024.
2 Im Ergebnis vor Ertragsteuern wurden konzerninterne Dividenden eliminiert.

Weiterführende Informationen

Entsprechenserklärung

Hier finden Sie die Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats der HUGO BOSS AG gemäß § 161 AktG. Die Entsprechenserklärung befasst sich mit der Erfüllung der Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK).

Unternehmensführung

Börsennotierte Aktiengesellschaften müssen nach § 289a HGB eine Erklärung zur Unternehmensführung abgeben. Diese beinhaltet unter anderem Angaben zu Unternehmensführungspraktiken und die Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat.

Vergütung

Hier finden Sie Informationen zur Vergütung des Vorstandes und des Aufsichtsrates wie im Geschäftsbericht des vergangenen Geschäftsjahres publiziert.

Risikomanagement

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Risiken ist wesentlicher Bestandteil einer guten Corporate Governance. Deshalb ist das Risikomanagementsystem fest im Konzernmanagement von HUGO BOSS verankert.

Datenschutz

Für HUGO BOSS ist der Schutz personenbezogener Daten mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung. Ein verantwortungsvoller und transparenter Umgang mit den personenbezogenen Daten von Kunden, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Aktionären und Investoren stellt für uns die Basis jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit dar.

Informationssicherheit

In Zeiten der Digitalisierung ist die Informationssicherheit ein wichtiger Bestandteil der Konzernstrategie von HUGO BOSS. Der Schutz unserer digitalen Geschäftsprozesse ist für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Konzernstrategie

Mit seiner Wachstumsstrategie „CLAIM 5“ will HUGO BOSS sein Umsatzwachstum bis 2025 erheblich beschleunigen, die Wahrnehmung bei den Konsumenten wesent­lich erhöhen und den Marktanteil seiner starken Marken BOSS und HUGO deutlich steigern.

Satzung & Geschäftsordnungen

Hier finden Sie die Satzung sowie die Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat der HUGO BOSS AG zum Download als PDF.