Steuerstrategie

HUGO BOSS ist davon überzeugt, dass die Entrichtung von Steuern eine wichtige Rolle in unseren globalen wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen spielt. Dadurch übernehmen wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, Verantwortung für unser Handeln. Unsere Steuerzahlungen sind ein wichtiger Beitrag zum Aufbau und Erhalt der Infrastruktur und des sozialen Zusammenhalts in jedem dieser Länder sowie ein Eckpfeiler unseres Engagements unser Geschäft weltweit auf nachhaltige, faire und kooperative Art und Weise zu führen und weiter zu entwickeln.

Obwohl steuerliche Sachverhalte im globalisierten Geschäftsverkehr nicht immer abschließend geregelt sind und so mitunter Raum für Interpretationen besteht, erkennt HUGO BOSS seine klare Verantwortung, in Einklang mit den Gesetzen der jeweiligen Länder zu handeln, an. Dies bildet die Grundlage für den verantwortungsvollen und pflichtbewussten Umgang mit steuerlichen Angelegenheiten und steht im Einklang mit dem Bestreben des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Daher bedeutet steuerliche Compliance für HUGO BOSS auch in Entscheidungsprozessen nicht nur auf den bloßen Wortlaut des Gesetzes abzustellen. HUGO BOSS verpflichtet sich, in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, sowohl den Zweck des Steuerrechts und die Intention des Gesetzgebers als auch den Wortlaut des Gesetzes zu berücksichtigen.

In diesem Bewusstsein hat HUGO BOSS die im Folgenden beschriebenen Handlungsmaxime in Form einer Steuerstrategie erarbeitet, um konzernweit die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen zu gewährleisten und diese gleichzeitig mit wirtschaftlichem Handeln in Einklang zu bringen. Die nachstehende Steuerstrategie wurde von der Konzernsteuerabteilung entwickelt und vom Vorstand sowie dem Prüfungsausschuss freigegeben.

Steuerstrategie 2026

Steuerstrategie UK 2025 (EN)

Steuerliche Überleitungsrechnung

(In TEUR) 2025
Ergebnis vor Ertragsteuern 344.852
Erwarteter Ertragsteueraufwand 102.720
Steuereffekte aus permanenten Abweichungen 2.821
Steuersatzbedingte Abweichungen –23.073
        Davon Auswirkungen Steuersatzänderungen –4.040
        Davon Anpassung des Steuerbetrags an den abweichenden nationalen Steuersatz –19.033
Steuererstattungen/Steuernachzahlungen aus Vorjahren 3.848
Latente Steuereffekte aus Vorjahren 2.748
Veränderung Wertberichtigung auf aktive latente Steuern –3.337
Steuereffekte aus ausschüttungsfähigen Gewinnen von Konzerngesellschaften 0
Sonstige Abweichung –161
Ausgewiesener Ertragsteueraufwand 85.567
Ertragsteuerbelastung 25%

Aufteilung des laufenden Ertragsteueraufwands sowie der Ertragsteuerzahlungen nach Land

Trotz eines herausfordernden Marktumfelds konnte HUGO BOSS im Geschäftsjahr 2025 eine stabile Umsatzentwicklung erzielen. Anhaltende makroökonomische und geopolitische Unsicherheiten führten zu einer gedämpften Verbrauchernachfrage und einer insgesamt verlangsamten Branchenentwicklung, wodurch das Wachstum unter dem Niveau der Vorjahre blieb. Dies wirkt sich entsprechend auch auf die Entwicklung der Ertragsteueraufwendungen aus.Wie bereits in den Vorjahren verzeichnete Deutschland als einer der Kernmärkte von HUGO BOSS die höchsten Umsätze1. Die laufenden Ertragsteueraufwendungen (ohne aperiodische Effekte) spiegeln die jeweilige Geschäftstätigkeit in den einzelnen Ländern wider und beziehen sich ausschließlich auf das laufende Geschäftsjahr; latente Steuern sowie Rückstellungen für ungewisse Steuerverbindlichkeiten sind hierin nicht enthalten.

In den Steuerzahlungen sind neben den laufenden Steuerzahlungen für das Geschäftsjahr auch aperiodische Steuerzahlungen enthalten. Da die USA ebenfalls zu den wichtigsten Kernmärkten von HUGO BOSS zählen, zeigt sich deren Bedeutung entsprechend im Umsatz sowie im Ertragsteueraufwand und den Steuerzahlungen. Der Anteil der übrigen Länder entwickelt sich im Einklang mit der jeweiligen Geschäftstätigkeit.

Wesentliche
Länder mit
Geschäfts-tätigkeit
Umsatz 20251 Ergebnis
vor
Ertrag-
steuern 20251,2
Ertrag-
steuer-
aufwand 20251
Ertrag-
steuer-
zahlungen 
20251
Anzahl
Mitarbeitende
2025
Haupt-
aktivitäten 
  in % in Mio. EUR in % in Mio. EUR in % in Mio. EUR in % in Mio. EUR in % FTE  
Deutschland 32 2.214,6 20 68,4 10 7,8 29 19,8 21 3.721 Hauptverwaltung, Trademark Unit, Supply Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
USA 12 815,8 11 36,3 21 15,6 16 10,8 9 1.613 Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Großbritannien 6 421,5 7 23,8 10 7,5 17 11,8 4 775 Vertrieb, Unterstützungsleistungen
China 3 174,8 1 2,0 0 0,1 0 0,1 6 1.022 Vertrieb, Unterstützungsleistungen
Schweiz 13 919,4 13 45,3 10 7,1 1 0,4 3 564 Supply Unit, Design und Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb
Türkei 4 271,9 5 17,0 1 0,7 0 -0,2 25 4.426 Produktion, Vertrieb
Italien 2 129,8 2 7,2 3 2,4 4 2,8 2 348 Produktion, Vertrieb
Vereinigte Arabische Emirate 5 334,9 13 44,3 5 3,9 4 2,7 2 327 Vertrieb
Niederlande 2 155,6 6 20,5 9 6,6 2 1,5 1 236 Vertrieb, Finance Unit
Frankreich 4 249,4 4 12,9 5 3,9 5 3,1 4 645 Vertrieb
Mexiko 2 174,2 3 9,3 4 3,1 5 3,3 3 452 Vertrieb
Spanien 2 156,4 4 12,3 4 3,2 6 3,7 3 484 Vertrieb
Kanada 2 112,5 2 8,0 3 2,5 2 1,5 2 273 Vertrieb
Japan 2 108,0 0 1,0 1 0,9 3 1,7 2 369 Vertrieb
Österreich 1 77,6 1 4,0 1 0,7 0 0,2 1 118 Vertrieb
Brasilien 1 76,2 2 6,6 3 2,0 3 2,2 2 424 Vertrieb
Sonstige Länder 7 583,8 6 25,4 10 6,4 3 2,2 10 1.730 Vertrieb
Ergebnis 100 6.976,4 100 344,3 100 74,4 100 67,6 100 17.527  

Die Werte basieren auf den in den Konzernabschluss einbezogenen Einzelabschlüssen der jeweiligen Tochterunternehmen und entsprechen demnach in Summe nicht den konsolidierten Angaben im Geschäftsbericht 2025.
2 Im Ergebnis vor Ertragsteuern wurden konzerninterne Dividenden eliminiert.

Weiterführende Informationen

Entsprechenserklärung

Hier finden Sie die Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats der HUGO BOSS AG gemäß § 161 AktG. Die Entsprechenserklärung befasst sich mit der Erfüllung der Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK).

Unternehmensführung

Börsennotierte Aktiengesellschaften müssen nach § 289a HGB eine Erklärung zur Unternehmensführung abgeben. Diese beinhaltet unter anderem Angaben zu Unternehmensführungspraktiken und die Beschreibung der Arbeitsweise von Vorstand und Aufsichtsrat.

Vergütung

Hier finden Sie Informationen zur Vergütung des Vorstandes und des Aufsichtsrates wie im Geschäftsbericht des vergangenen Geschäftsjahres publiziert.

Risikomanagement

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Risiken ist wesentlicher Bestandteil einer guten Corporate Governance. Deshalb ist das Risikomanagementsystem fest im Konzernmanagement von HUGO BOSS verankert.

Datenschutz

Für HUGO BOSS ist der Schutz personenbezogener Daten mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung. Ein verantwortungsvoller und transparenter Umgang mit den personenbezogenen Daten von Kunden, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Aktionären und Investoren stellt für uns die Basis jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit dar.

Informationssicherheit

In Zeiten der Digitalisierung ist die Informationssicherheit ein wichtiger Bestandteil der Konzernstrategie von HUGO BOSS. Der Schutz unserer digitalen Geschäftsprozesse ist für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Konzernstrategie

Mit dem Strategie-Update „CLAIM 5 TOUCHDOWN“ konzentriert sich HUGO BOSS darauf, bis 2028 nachhaltiges und profitables Wachstum voranzutreiben, seine Marken BOSS und HUGO weiter aufzuwerten und Exzellenz in Marke, Vertrieb und Operations zu erreichen.

Satzung & Geschäftsordnungen

Hier finden Sie die Satzung sowie die Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat der HUGO BOSS AG zum Download als PDF.