Externe Kollaborationen

Durch ein industrieweites Bekenntnis und Zusammenarbeit werden Maßnahmen entwickelt und durchgeführt, um Treibhausgasemissionen in Einklang mit dem Pariser Übereinkommen zu reduzieren. HUGO BOSS bekennt sich zu den Zielen der Charta und arbeitet in den Arbeitsgruppen „Rohwaren“, „Energieeffizienz und erneuerbare Energien im Herstellungsprozess“ sowie „Politisches Engagement“ mit, um eine Roadmap für einen klimaneutralen Modesektor zu erstellen. Diese Roadmap wurde 2020 mit dem Ziel veröffentlicht, Akteuren zu helfen, Klimaschutzmaßnahmen einzuleiten und ihnen geeignete Initiativen und Programme für ihre Dekarbonisierung aufzuzeigen.

Ziel der Aid by Trade Foundation (AbTF) ist es durch die Förderung des Handels mit nachhaltig produzierten Rohstoffen Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten, um so den Umweltschutz in der Rohstoffproduktion sowie Armutsbekämpfung zu stärken. Mit seinen Initiativen Cotton made in Africa (CmiA) und The Good Cashmere Standard® (GCS) fördert die AbTF nachhaltig produzierte Baumwolle und Kaschmir (finanziert durch Lizenzgebühren). HUGO BOSS zählt zu den ersten Unterstützern des GCS und bezieht Kaschmirwolle dieses Standards.

Das Hauptanliegen von AFIRM ist es, global das Management von regulierten Stoffen in der Bekleidungs- und Schuhindustrie zu verbessern. Um dieses Ziel zu erreichen, konzentriert sich die Initiative darauf, eine branchenweit gültige Restricted Substances List (RSL) zu definieren, die gefährliche Chemikalien aufführt. Sie wird ergänzt durch eine Sammlung von Best Practices und schließlich die Definition einer gemeinsamen Vorgehensweise. Die Einhaltung bestehender Gesetze gehört selbstverständlich dazu. HUGO BOSS engagiert sich in Arbeitsgruppen der Organisation und leistet so einen aktiven Beitrag zur Verbesserung des Umgangs mit Chemikalien in der Textilindustrie und im eigenen Unternehmen.

Nachhaltigere Lieferketten in der Textilindustrie sind das Ziel des Bündnisses für nachhaltige Textilien, das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ins Leben gerufen wurde. HUGO BOSS trat dem Textilbündnis 2015 bei, um zusammen mit anderen Mitgliedern langfristig auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Beschaffungsländern hinzuwirken. Im Rahmen des Bündnis für nachhaltige Textilien engagiert sich HUGO BOSS unter anderem in den Arbeitsgruppen „Existenzsichernde Löhne“, "Beschwerdemechanismen" und „Geschlechtergerechtigkeit“.

Internationale Standards sind eine wichtige Grundlage für faire Arbeitsbedingungen weltweit. Die FLA möchte die Rechte von Arbeitnehmern auf dieser Grundlage fördern und schützen. Als Multi-Stakeholder-Initiative verbindet sie Unternehmen, Organisationen der Zivilgesellschaft und der Wissenschaft. Die FLA führt unabhängige Überprüfungen bei ausgewählten Lieferanten von HUGO BOSS durch und veröffentlicht die Ergebnisse auf ihrer Website. Zudem unterstützt HUGO BOSS durch die Teilnahme am Fair Compensation Work Plan der FLA Ansätze, die eine bessere Vergütung ermöglichen und neue branchenweite Standards entwickeln.

HUGO BOSS ist Mitglied des International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry. Der International Accord stellt eine unabhängige, rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Marken und Gewerkschaften dar. Diese führt das Engagement für höhere Sicherheits- und Gesundheitsstandards in Bangladesch fort und setzt sich darüber hinaus auch für mehr Arbeitssicherheit in weiteren Ländern der Bekleidungsindustrie ein. Der International Accord ist die erweiterte Nachfolgeorganisation des Bangladesh Accords, dessen Vereinbarung im Mai 2021 ausgelaufen ist. HUGO BOSS ist seit 2016 Mitglied des Bangladesch Accord und ebenfalls Mitglied im Pakistan Accord.

Ökologisch nachhaltigere und umweltverträglichere Produktionsprozesse in der Lederindustrie zu fördern, ist kein leichtes Unterfangen. Die Leather Working Group (LWG), die von Lederherstellern, Marken und Einzelhändlern getragen wird, nimmt sich dieses Themas an. Sie bewertet die Arbeitsweise in Gerbereibetrieben und vergibt entsprechende Zertifikate. Dadurch wird die Transparenz erhöht und eine kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.

Die Naturkapitalbewertung ist für HUGO BOSS ein wichtiges Instrument, um die Umweltauswirkungen unserer Produkte und einzelner Produktionsschritte genau zu bewerten und miteinander zu vergleichen. Seit 2015 besteht deshalb eine Kooperation mit der Natural Capital Coalition (NCC). In der NCC arbeiten unterschiedliche Parteien zusammen, was die Entwicklung eines standardisierten Ansatzes zur Bewertung von Naturkapital ermöglicht. HUGO BOSS nutzt das Verfahren insbesondere, um es einfacher zu machen, wichtige Themen und wirksame Umweltschutzmaßnahmen zu identifizieren und dann auch priorisiert umzusetzen.

2019 begann HUGO BOSS eine Zusammenarbeit mit der Aid by Trade Foundation zur Entwicklung des The Good Cashmere Standard. Ziel ist die Beschaffung von Kaschmirfasern, bei denen die negativen Auswirkungen auf das Tierwohl möglichst gering gehalten werden. Der Standard basiert auf dem Konzept der Fünf Freiheiten, das vom Farm Animal Welfare Committee zur Bewertung des Wohlbefindens von Nutztieren entwickelt wurde. Er definiert Anforderungen an das Tierwohl der zur Kaschmirproduktion gezüchteten und gehaltenen Ziegen. Außerdem beinhaltet er soziale und ökologische Kriterien für verantwortungsvoll erzeugte Kaschmirprodukte.

Als Mitglied des ZDHC Roadmap to Zero Programme strebt HUGO BOSS an, entlang der globalen Wertschöpfungskette nachhaltigere Chemikalien einzusetzen und so die Umweltbelastung zu reduzieren. Die Non-Profit-Organisation ZDHC hat das Ziel, beispielhafte Ansätze für die Nutzung und Vermeidung von Chemikalien in der globalen Textil- und Schuhwertschöpfungskette zu schaffen, um Arbeitnehmer, Verbraucher und die Umwelt noch besser zu schützen.